Nos engagements en matière de RSE
Chez Airbus Protect, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un pilier stratégique essentiel à notre durabilité et à notre transformation. Conscients du contexte environnemental et des attentes croissantes en matière d’éthique, de diversité et de droits humains, nous avons choisi d’agir avec engagement et transparence. Notre vision est de construire un modèle économique où performance économique rime avec impact social positif et préservation de l’environnement.
Notre stratégie RSE s’articule autour de trois piliers fondamentaux :
Environnement, Impact social et Gouvernance responsable.
Environnement
Impact social
Gouvernance responsable
Environnement : Minimiser notre empreinte opérationnelle et numérique
Nous nous engageons à réduire l’impact environnemental de nos activités et de nos services numériques. Voici quelques initiatives clés :
Réduire les émissions et
optimiser les ressources
• Intégrer des critères de durabilité dans notre politique d’achat afin de soutenir les efforts de RSE de nos fournisseurs.
• Signature de contrats d’énergie renouvelable sur tous nos sites gérés et mise en œuvre de mesures d’économie d’énergie.
• Promouvoir l’utilisation de moyens de transport à faibles émissions de carbone et intégrer des critères de responsabilité environnementale dans l’organisation de nos voyages d’affaires.
• Assurer le tri des déchets sur tous les sites gérés directement.
Innovation et
résilience
• Renforcer la résilience face aux changements climatiques par l’analyse des risques, l’adaptation opérationnelle et la promotion de l’innovation et de la recherche.
• Identifier les nouvelles activités, les nouveaux produits ou les nouveaux services susceptibles d’émerger de la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.
Éco-conception de
nos services numériques
• Création d’un centre de compétences interne en éco-conception pour promouvoir le partage des connaissances et encourager les solutions innovantes en matière de conception responsable.
• Former les employés impliqués dans la création de produits et services numériques aux principes et pratiques de l’écoconception.
Impact social – Un engagement humain et éthique
Notre objectif est de créer un impact positif pour nos employés et la société, en promouvant une culture collaborative et inclusive, en assurant un environnement de travail sûr et en tissant des liens durables avec les communautés locales.
Inclusion et
diversité
• Nous promouvons activement la diversité et l’inclusion, en accordant une attention particulière à l’intégration des personnes handicapées au sein de nos équipes.
• Accroître la représentation des femmes à tous les niveaux et aux postes de direction.
Réduire les risques
psychosociaux
• Renforcer la formation des gestionnaires en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de détection précoce des signes avant-coureurs.
• Identifier et réduire les facteurs de stress en effectuant des évaluations régulières et en mettant en œuvre des actions ciblées (par exemple, optimiser la charge de travail).
Communautés
locales
• Renforcer les liens avec les communautés locales grâce à des partenariats en accord avec nos valeurs.
• Encourager l’engagement des employés dans des projets solidaires, tels qu’un programme de bénévolat d’entreprise, des campagnes de dons et le parrainage de compétences.
Gouvernance responsable – Transparence et engagement certifié
Notre engagement repose sur une gouvernance solide, éthique et transparente. Nous sommes attachés à l’amélioration continue de nos performances environnementales et sociales.
Certifications et
systèmes de gestions
• Notre ambition est d’obtenir des certifications reconnues, notamment la norme ISO 14001 et la certification Responsible Digital (INR).
• Notre objectif est d’obtenir une évaluation ECOVADIS pour notre performance globale en matière de RSE.
• Mise en place d’un système de gestion environnementale (SGE) robuste pour une gestion systématique et une réduction continue de notre impact environnemental.
Chaîne d’approvisionnement
durable
• Nous étendons notre responsabilité à l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement en intégrant des critères RSE clairs dans notre politique d’achat.
• Nous évaluons rigoureusement nos fournisseurs stratégiques et suivons leurs progrès afin de garantir qu’ils adoptent des pratiques durables et éthiques.
Engagement
des parties prenantes
• Communiquer de manière transparente et responsable chaque année sur nos engagements et nos performances en matière de développement durable, en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI) clairs et pertinents.
• Mobiliser les parties prenantes par le biais de séances d’information et de mécanismes de retour d’information.
Nous tirons parti de notre appartenance au groupe Airbus pour enrichir et améliorer rapidement nos pratiques de développement durable. Nous invitons toutes nos équipes à s’approprier ces enjeux et à devenir des acteurs du changement afin de garantir une performance durable.